『ビジョナリーカンパニー２』で著者のジム・コリンズは、期待する人材像を五つの段階で定義した。 第一段階「有能な個人」 第二段階「組織に寄与する個人」（有能なチームメンバー） 第三段階「有能な管理者」（有能なマネージャー） hellip; 続きを読む R 社のソフトスキル